所以，今天月姐特地为大家准备了一份面试秘籍，助力大家都能顺利签单，稳拿高薪。

01

面试前的准备

1

自我介绍

自我介绍的目的是让雇主能在短时间内，最大化获取你的个人有用信息。所以，姓名、年龄、地区等基本个人信息，可以一带而过，重点突出工作年限、带宝宝的数量和擅长的工作内容。

2

了解你的客户

在面试之前，跟派单老师了解雇主的基本情况，包括家庭成员组成、产妇的年龄、头胎还是二胎等，做到心中有数，以便轻松应对面试中的各种问题。

02

面试过程中

面试过程中保持良好的心态，以平常心去面对整个面试过程。月嫂姐妹们需要注意以下几个方面：

1

衣着整洁，态度端正。

面试过程中要衣着整洁、面带微笑、态度端正且有亲和力。不要化浓妆，佩戴过多的首饰。

2

诚实交流，热情交谈。

在沟通过程中应该热情回应，诚实回答雇主提出的问题。并询问清楚具体的工作范围，仔细了解雇主的需要。

有的雇主希望月嫂能够制作美味的月子餐，有的雇主则希望月嫂在照顾宝宝方面经验更丰富，比如婴儿抚触、哄睡等。

主动展示自己最优秀的那一面，让雇主相信你的专业性。

当雇主的要求自己无法满足时，一定要及时说出来，与雇主进行协商。

比如，金牌月嫂一般不愿意做洗衣服、拖地等保洁类工作，一定要提前跟雇主沟通好，避免上户后进退两难。

3

将心比心，体现专业。

面试之余，也可以聊聊宝妈的身体情况，提出一些科学的孕期保健知识，特别是分娩相关的知识。

这样不仅体现了自己的专业性，也表达了对准妈妈的关心，要知道，一个有爱心的月嫂很容易获得准妈妈的信赖。

4

遇到矛盾有耐心

有的雇主在面试之前会网上查询一些知识，用来考核月嫂的水平。

网上的知识鱼龙混杂，如果在某些问题上意见不一致，月嫂姐妹们可以耐心地跟雇主解释。

不要吵架，更不要嘲讽雇主不够专业，尽量用讨论和商量的语气去沟通，通情达理比知识丰富更重要。

5

了解清楚雇主家庭成员是否有忌讳

面试是一个双向选择的过程，月嫂姐妹们也要善于向雇主提问。

这个问题的目的是，帮助姐妹们在上户之前了解清楚雇主家庭成员的生活习惯、有无禁忌等，只有充分了解对方，才能更好地开展后期工作。

03

雇主经常会问到的面试问题

做月嫂几年了，照顾过几个宝宝？

清楚、如实地回答，照顾过一些特殊情况的宝宝也可以说出来，面试的时候就不要谦虚了，不要弄虚夸大就好。

回答举例：我做月嫂3年了，照顾了29个宝宝，其中有两对双胞胎，还有一个产妇有高血糖的情况。

做月嫂之前，从事什么工作？

现在很多月嫂为了更容易找到工作，都声称自己原来做过助产士、幼儿园老师等工作。确实有相关经验更好，但是没有类似经验其实完全不用担心，客户更关心的是月嫂是否真诚，所以一定要如实回答。

回答举例：我是来自农村的，之前在老家种地，来深圳之后在饭店做了5年，前年经老乡介绍做了月嫂，我很会照顾宝宝，之前的雇主对我的评价都很高，有的雇主甚至跟我说，生二胎的时候还找我呢。

遇到最难带的宝宝是什么样的？

可以和客户讲以前客户家里发生的状况，尽量详细，让客户感受到你对宝宝的感情很深，甚至把孩子视为己出，情绪一定要积极高涨。

回答举例：去年过年期间我带过一个宝宝，很敏感很容易哭闹，尿不湿一尿就哭，必须得换，晚上睡觉时，家里人打个喷嚏都惊醒了哭。我就让宝宝多跟宝妈进行肌肤接触，宝宝清醒的时候就多做抚摸，后来宝宝就没那么敏感了，宝爸还开玩笑说“我打喷嚏没人关心了”。

月子里宝宝和产妇常见疾病如何护理？

表达照顾经验的时候，要多提供细节，不要照本宣科背手册，再主动结合客户的问题进行解答，要对自己的答案肯定，在客户面前你就是最专业的。

回答举例：宝宝最常见的就是黄疸高，我会每天观察并给宝宝测量，每天安排时间给宝宝晒太阳，尽量让宝宝多吃多排。宝宝生理性黄疸居多，我带过的宝宝都是这样没有吃药黄疸就退下去了。

每天的工作流程和工作内容是什么？

客户主要考察你的时间安排是否合理，月嫂每天的工作非常繁杂，通常涵盖清洁房间卫生、帮助产妇护理伤口、做月子餐、给宝宝喂奶等。

勤快的月嫂能很好地安排工作，节省时间，并且还要能跟随宝宝作息随机应变。

回答举例：有宝宝的吃喝拉撒睡日常护理、洗澡、抚触，脐带护理、黄疸观察等，以及给产妇护理伤口、做月子餐。

主要以宝宝的时间为主，我提倡母乳喂养，这样在宝宝吃奶的时候、睡觉的时候我就可以去厨房准备月子餐或者洗衣服、给产妇护理伤口等。

我们之前出现分歧，你会怎么办？

一定不要让雇主觉得你是一个一意孤行的人，最好能让雇主觉得你既专业又通情达理。

回答举例：我会把我这样做的原因解释给您听，跟您说明这样做的好处，如果您坚持不同的意见，在不影响宝宝健康的情况下，我会尽量按照您说的去做。